従業員満足度「Employee Satisfaction rating」
給与や福利厚生が悪いからと言う理由では社員は辞めない、社内の雰囲気、明るさ、横のつながりと信頼感、仕事の充実感が満足度の最大の要因、大企業では味合わえない個々の社員の力が会社の発展に直結していること、そして色々な事に自ら提案して挑戦できること。我が社は殆ど離職者はでない!!
楽しむ時も真剣に(2007.12.19クリスマスパーティから)
学ぶ時も真剣に!
みなさん研修中でも
いい顔しています。
遊ぶ時の好奇心と感動の波長を仕事でも出せればかならず成長はついてくる