miraiyosouzu2日間の研修も終わり、心ある社員たちからは色々なメッセージがメールで届いている。感動・勇気・力・心・協調・自己研鑽、気づき・・・。

問題は気づくことも大切だが気づいた後、自分は具体的にどういう行動を起こしていくかだ。気づいただけで以前と行動様式に変化がまったく見られない社員はこれから先、5年たっても10年経っても一生変わることはないだろう。言うなれば火を近づけてもまったく燃えない、不燃性物質と同じことだ。

まずは遣る気のある社員から火をつけて一緒に燃えて2015年の未来構想を実現していく。

我が社も大きく変化しつつある今「ダーウィンの進化論」にあるように、その環境の変化を素直に敏感に肌で感じ、自分を変えていくことのできない社員はいづれは淘汰されるだろう。そしてそう言う社員を人在という。あるいは人罪かな???