今週から新人たちは現場での研修に入っている。物流部門・整備保守サービス・各店舗・事務・営業支援チームなど。とにかく、ひと通り会社の全体的流れを掴んでもらうため、ひと月でいろいろな現場を経験してもらう予定。

ところが嬉しい現象が起きています。『ところが・・・』と言う表現が妥当かどうかは別にして。みなさん、とても前向きであり積極的にメモを取りながら翌日には昨日習ったことを家に帰りノートに整理翌朝、OJT担当に再確認する。またあるものはカタログやノートにインデックスを貼り、ぼろぼろになるまで目を通してくるとか、マナー研修で習ったことをもう一度、家で検証し練習までしてきて、接客や電話対応で実践に応用していたり。そんな新入社員に触れ、先輩たちも気を引き締めたり、もう一度、初心に返って基本を思い返したりと、他の社員にも相乗効果が見え始めています。

こんな意識をたくさんの社員が持ち出したら『いい会社になるぞ!!』 経営者としてはそんな嬉しい思いです。

朝メールBOXをのぞくと

現場からはそんな新人たちの様子がメールで沢山届いています。