2012年02月24日 社員満足度を如何に 社員満足度は必ずしも報酬が一番ではない!しかし自分が如何に評価されているかには評価制度の明確化、透明化が不可欠である。そこには正当な評価が絶対的、そして本当に残って欲しい人材のモチベーションを如何にあげるかが鍵。 「OAランド社長日記☆」カテゴリの最新記事 < 前の記事次の記事 > トラックバック