社員満足度は必ずしも報酬が一番ではない！

しかし自分が如何に評価されているかには評価制度の明確化、透明化が不可欠である。




そこには正当な評価が絶対的、そして本当に残って欲しい人材のモチベーションを如何にあげるかが鍵。