「日本一幸せな会社・社員」

ブランド力もあり、収益性の高い会社、人間味があり温かい会社。給料が高くて、休みが多くて、遣り甲斐のある仕事を任されて、達成感、充実感を得れる会社。

しかし、そんな幸せが天から降ってくるような会社はあるだろうか？

そしてその会社に入るために、学生時代も含め並々ならぬ他を圧倒する努力の糧にそのステージに立つことができ、入社してからも緊張と葛藤の中で研ぎ澄まされるはず。

その後も寸暇を惜しんでその任された仕事に従事し、結果を出すからこそ信頼され、序々に遣り甲斐のある仕事につき報酬もついてくる。

先日のＮＨＫ番組　プロフィッショナル（file:253）は
弱小、日本ラグビーチームを就任３年目で
世界ランク９位まで押し上げた名将エディー・ジョーンズ

彼は世界大会で南アフリカチームを優勝させるなど輝やかしい実績をあげている。当然、それまでに数々の苦難、葛藤、失敗も経験してきた。

そんな経験の中でチームをつくる上で重要なことは

チームをハッピーにしないこと
何故か？

居心地がいいと

その場所には刺激なく、競争原理も働かず

充分な能力も発揮できない

という理由からでした。

だから、エディーは意識的に正選手と言えど突然外すこともしばしば。またラグビーボールを敢て滑りやすいアメフトボールに変えとことんミスさせるなどして緊張感、刺激をかもし出す努力をしているそうだ。

ビジネスの世界もスポーツの世界も同様なことが言える。同好会で楽しく和気藹々と練習している会社が厳しく熾烈なチーム内でも戦っているチームに勝てる確率は少ない。そして勝つ喜びがあるからこそ努力をし更にうえを目指す。

日本一幸せな会社とは、楽しく和気藹々の会社ではなく、お互いに切磋琢磨しシビアに結果を求め、刺激しあい個々が成長できる会社だ。