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阪神、開幕9連敗! セ・ワースト記録!

開幕前に矢野監督が言った「今期かぎりで辞める」
誰もが何故?それを言う必要があったか
と物議を醸しだしている

勿論、それだけが原因とは言えないだろうが
選手のモチベーションは上がるはずはない!

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8年間の在任期間で優勝4回、2位3回、3位1回と
中日を常勝軍団に変革させたものの、野球が勝ちにこだわり過ぎて
面白くない!と球団社長が変わったタイミングで契約継続されなかった
落合監督、私は同じ東北であり年齢的にもひとつ違いと言うこともあり
自分にはできないが、彼の考え方、人間性は好ましいと思っている

しかし、この本を読んでみると・・・
選手たちにその思いや心の内を見せないこともあり
理解されず、反発を食いながらも

選手たちが怪我をせず選手生命が長く続けられるように
危険なヘッドスライディングを禁止したり、
それぞれの選手の資質、性格に応じて指導していたことが理解できる

最後のシーズン、リーグ優勝し、日本シリーズでソフトバンクに
1勝差で惜敗したものの、或る意味解雇。
リーグ優勝して監督を辞めさせられた監督はいない
そして試合終了後、選手たちは全員、涙をみせながら胴上げをしたとか

落合監督はどんなに親しいバンキシャに問われても誰にも
「今期限りで辞める」ことは明かさず、みんな新聞のニュースで知ることになる

経営にも同じことが言える、「リーダーの一言」が如何に大事か
先日、顧問させて頂いている会社でのリーダー研修での話を思いだす

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私自身もまだまだ未熟であり、言動には思慮深く要注意と
つくづく痛感した次第だ